На пленарном заседании выступил Андрей Никитин, заместитель исполнительного директора Клуба. Он рассказал, что проекты по запуску инновационных продуктов целесообразно доверять «внутренним предпринимателям». Однако это не означает, что абсолютно все сотрудники компании должны стать предпринимателями. Если все будут постоянно заняты только тем, чтобы инициировать и проводить изменения, то начнется хаос. Достаточно 3-5% сотрудников с предпринимательской жилкой от всего состава компании. Таких людей нужно найти, идентифицировать, далее снабдить их необходимыми инструментами, и наконец, направить их энергию в нужное для компании русло. А цифровые инструменты автоматизации патентных исследований и анализа полученной информации – самые востребованные опции, согласно недавнему исследованию Клуба.
Рустем Валиев, генеральный директор «Форте Ком» (компания – ассоциированный партнёр Клуба),в ходе круглого стола «Кадровый потенциал организации в новых условиях: на что делать ставки?» сделал прогноз того, чем обернется для рынка труда наблюдаемый ныне хайп вокруг технологии искусственного интеллекта. Также Рустем обобщил опыт ИИ-просвещения, за который авиакомпания «Россия» прислала клубу благодарственное письмо.
В 2024 году Клуб продолжит практику образовательных мероприятий. Рассматривается возможность создания совместно с НИУ ВШЭ онлайн-курса ДПО, посвященного цифровым инструментам R&D.

В рамках конференции прошел круглый стол с представителями компаний, в т.ч. компаний-участников Клуба директоров по науке и инновациям. Тема стола: «Кадровый потенциал организации в новых условиях: на что делать ставки?»